團隊建設：當你管理一個團隊，請讓員工記住以下黃金定律！

 

　　1、自我管理

 

　　工作不養閑人，團隊不養懶人。

 

　　每天思考今天的工作價值幾分，

 

　　如果滿分是5分，

 

　　那么你當日得分是否可以達到4分?

 

　　這就是日OKR自我管理!

 

　　2、學會投資自己的大腦

 

　　入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。

 

　　先值錢，再賺錢!

 

　　學習是永遠不會錯的投資。

 

　　錢是投資出來的，首先投資大腦!

 

　　3、聚焦堅持，才能到達終點

 

　　走下坡路，往往很舒服。

 

　　沒有哪個行業的錢是好賺的。

 

　　選對行業，聚焦，堅持，才能達到終點。

 

　　4、磨煉才能造就成功

 

　　干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

 

　　合理的是訓練，不合理的當做磨練。

 

　　5、堅信未來能賺錢

 

　　第一份工作，不要想賺大錢。

 

　　賺不到錢，賺知識;

 

　　賺不到知識，賺經歷;

 

　　賺不到經歷，賺閱歷;

 

　　以上都賺到了就不可能賺不到錢。

 

　　6、改變態度，才能決定高度

 

　　只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。

 

　　只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

 

　　7、不考慮太多，只想拼搏

 

　　讓人迷茫的原因只有一個

 

　　——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少.

 

　　8、克服批評、抱怨和抗拒

 

　　人們總是能通過心理和情感態度影響彼此，這一點或許你早已注意到了。最讓人難以忍受的態度莫過于無休止的批評、抱怨和無端的抗拒。沒有事情能自始至終地保持正確、完美或經過深思熟慮，因此這些人總能挑出毛病來。通常這些人也就只是發發牢騷、抱怨一下，才不會真的卷起衣袖對他們不滿的對象做些什么。

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