小boss:我們這個行業(紙箱紙板行業)不好做!
曹先生:現在哪個行業都不好做!
小boss:這個行業利潤不高!
曹先生:
利潤高的行業,對企業的綜合實力要求更高。比如,科技含量高的行業,利潤相對較高。但如何獲得領先的技術?需要研發、創新的投入。
而研發創新的投入很大、周期很長。因此,別的一些行業利潤比紙箱行業高,那是用高投入+長周期+高風險換回來的。
小boss:這個行業從業人員、包括三級廠客戶老板素質差!
曹先生:
高素質從業人員的行業,對我們自身的要求更高。如果我們行業里的同行,都像馬云、馬化騰那樣的?我們指不定三、倆年之內就被炒魷魚、或被淘汰出局了。都像雷鋒那樣的員工?那你我活的有多憋屈和卑微?以你我這樣的道德水準,會被貶低到沒臉活下去。
身邊的人大多不如你,才顯得你出類拔萃。心態要擺正好,用心、負責的工作和與人相處,機會都很大。
丐幫幫主同樣實力雄厚、受到社會更階層的尊敬。香港人的綜合素質在全國領先很多,但窮人在上海很難生存下去,別說尊嚴了。
小boss:這個行業門檻太低!
曹先生:
【關系門檻高】的行業?
有政府關系的:你如何確定你的關系就比別人的更硬?更重要的是:這樣的企業經營和發展,基本上不是看企業運營的本身,而是更多依附于政府關系。也就是說,你對企業的經營成果、企業發展的掌控,不是靠你企業的經營實力決定的,這從某種程度上說,就不是一個“企業”。
【科技門檻高】的行業?
不同科技實力的企業之間,競爭實力的差異會很大,如果我們公司不是處于有優勢的局勢下,那本公司幾乎存活下來都很難。以前做電視機、隨聲聽、手機、家電、電腦、汽車的行業,不知道多少企業,沒幾年就快速消失了!
【資金門檻高】的行業?
不同資金實力的企業之間,競爭實力的差異會很大,如果我們公司不是處于有優勢的局勢下,那本公司幾乎存活下來都很難。特別是中國市場金融制度下,沒強有力的政府背景,幾乎沒機會獲得海量資金來發展企業。另外,多少資金實力不夠的企業死的多慘?小保險公司、小房地產公司、……
【人才門檻高】的行業?
首先:你我不敢說自己是超級人才。
其次:既然你我不是,我們就要吸引這樣的人才。問題是物以類聚人以群分,我們憑什么就能吸引到這樣的人才為你賣命?
再次:從管理上來說,越高端的人才管理的難度更大、對管理者的要求更高。或者說:連我們這個行業這么低素質的員工,如果我們都駕馭不了的話,我們根本就別指望自己有能力去駕馭馬云、史玉柱、雷鋒、王進喜、焦裕祿、……