上周五,位于東莞的一家知名港資印刷廠向全體員工發出了停工待產的通知。公司聲稱因近期訂單量逐步減少,公司的經營環境每況愈下,導致公司也不能正常開展所有工作,為保存公司未來發展之延續性和可能性,故宣布從2019年5月27日星期一開始全廠停工待產。
對于員工在停工待產期間的待遇,公司作了如下規定:
一、全廠職工無須上班;
二、本身在公司宿舍住宿的員工可正常住宿,但須嚴格遵守宿舍管理制度;
三、公司正常提供伙食,但需先人事部報餐,報餐不來就餐,造成浪費者將在工資中扣除相應的伙食費;
四、任何人不得進入車間;
五,停工待產產生生效之次月,將按相關法律規定發放工資,當地最低工資標準的80%。
六,停工待產期間,每位職工應切實注意自身安全,如因主客觀等因素發生任何意外情況,造成任何后果的,由職工本人承擔。
對于公司何時恢復生產,通知里并未提及。但公司聲稱若員工想另謀高就,可以跟人事部協商。
小編從網上公開資料獲悉,這家企業是一家成立于1994年的老牌港資印刷廠,工廠擁有占地面積逾一萬二千平方米的生產基地,產品主要是出口。雖然這家企業有過頗為輝煌的過去,但是近些年來受到生產成本激增和中美貿易摩擦的影響,工廠經營狀況已到了無法維持的地步,以至于無限期停工待產。
事實上,目前珠三角外向型印刷企業普遍面臨著與該企業一樣的困境。接下來將如何面對呢?等待中美貿易爭端妥善解決?將生產設備和核心骨干人員轉移到東南亞?
然而,企業老板再怎樣的熱愛實業與不舍員工,但人工、環保、租金等成本是不可能降下來的,面對沒有贏利預期的投資環境,老板們還會堅持下去嗎?