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掌上紙引未來
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曾經輝煌，終敵不過印刷寒冬
永聯彩印的前身是深圳永聯印刷廠，老板林華山先生系臺灣同胞。1995年投資800萬美元辦廠，擁有當時較先進的羅蘭四色機等印刷設備，輝煌時期員工多達300多人，曾經是索尼、理光、沃爾瑪等知名品牌的供貨商。
據該廠員工介紹，由于印刷行業不景氣，特別是08年后訂單越來越少，導致工廠連年虧損，企業經營困難。2013年8月，企業還曾因為延長工作時間超過36小時而被深圳寶安人力資源局罰款處分。由于林老板年近70歲，已經沒有足夠精力帶領企業轉型升級，遂于2014年4月將工廠盤給了一位茂名周姓老板。
經營年年虧損引發拋售，員工補償金打四折
08到14年間，林先生其實并未放棄轉型升級，只是道路越走越窄，最終低價拋讓了一輩子為之打拼的產業。由于人民幣升值，海外訂單銳減，2013年企業由深圳永聯印刷廠改名為永聯彩印（深圳）有限公司，公司業務開始轉向內銷。轉型之后人工成本節節攀升，企業深陷虧損泥潭，臺灣老板林先生不得不拋售工廠。
員工透露，原來的老板林先生對員工一向不薄，很多員工自開廠后一直跟隨于他。公司轉讓后，員工念及多年情誼，考慮公司連年虧損，對經濟賠償金打了4折。按照約定，賠償金于2014年12月31日先付一半，一年后再付一半。前老板的第一批補償金已經到位，但由于原來有部分貨款未能收回，補償款被現任老板扣掉33%。
比起諾基亞給員工開出“N+2”的遺散費仍引發員工抗議，比之濟南松下人均85000元的遣散費，永聯的員工要厚道得多。
新老板轉型不干膠失敗，工廠覆沒
新來的老板接手工廠后，并沒有投入資金穩住老客戶訂單，而是嘗試轉型生產不干膠，結果老客戶完全丟失，新客戶遲遲沒有培養起來。2014年10月開始，公司訂單越來越少，員工基本沒有加班，工資在2000左右。而2014年4月前，加加班還可以拿到3000多。
春節過后，工廠已是無單可做，周姓老板也做了縮頭烏龜。員工代表曾經打電話給老板，老板稱只愿意拿出50萬來遣散員工。
目前暫欠供應商貨款200多萬，欠100名員工工資（1、2月工資沒發）及工齡補償120萬左右。前天，公司員工代表已經把相關資料提交勞動仲裁部門，政府部門已經指派律師跟進此事。
員工下崗再就業現兩難窘境
趁著等待勞動部門發放工資及遣散費的當口，不少員工嘗試出去找工。發現深圳印刷企業大多生意清淡，用工需求不多。一些招人較多的電子廠，但是設置了年齡門檻。不少年屆不惑的員工在多次找工無果后，萌生了返鄉找工的念頭。
即使是技術含量較高的印刷師傅也遇到了麻煩。印刷師傅以前是非常吃香的行當，90年代末月薪高達1萬加，現在永聯的印刷師傅月薪只有5000－6000元。但出去聯系了幾份開膠印機的工作，普遍只開到月薪4000元。
另外，部分員工在這家廠干了十多年，孩子也在沙井讀書，這些員工不太愿意異地找工。但近年來深圳向外地遷移或破產倒閉的印刷企業很多，深圳印刷行業就業機會大減，這些人找工遇到兩難的窘境。
“包裝地帶”微編認為，永聯廠的倒閉，與其說是營商環境惡化和管理層決策失誤造成，倒不如說是印刷行業的發展趨勢所致。隨著數字媒體的迅速普及，紙質媒體的市場份額還將大幅消減，印刷企業倒閉潮還遠沒有結束。
中國印刷行業有400多萬從業人員，2010年廣東省印刷從業人員高達110萬，但過去五年廣東的印刷從業人員凈減30萬。相信未來還會有更多人面臨失業，因此，建議印刷行業的失業人員不妨轉向包裝廠尋找工作機會。
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