在此之前,印刷廠陷入半癱瘓狀態。誰能讓廠子起死回生?當領導的目光停留在把省政府游泳館經營得有聲有色的姜斌身上時,他毫不猶豫接過了重擔。2013年10月,姜斌走馬上任印刷廠廠長后,沒有急于新官上任燒三把火,而是與每名職工談心聊天,傾聽大家的心聲。他辦的第一件事,就是與省政府食堂協調聯系,解決了多年來職工沒地方吃午飯的難題。第二件事,就是立規矩。所有事都按制度辦,自己帶頭執行。所有環節各負其責。廠子采購紙張不看關系,看質量和價格。有的經銷商想跟他見個面,通融一下,被拒絕了,但沒想到通過公開競標中標了。職工們說,雖然廠長到處聯系業務需要打車,可是姜廠長從沒在廠里報過一分錢。
姜斌做的第三件事就是改變經營模式。針對設備老化、印刷質量跟不上的實際,姜斌更新設備,根據業務量大小,購買相匹配的印刷機器。他精打細算,一分錢不多花,把閑置的印刷設備和空余房屋整修后出租,收入首先保證職工全額開支和工傷職工補助。三項舉措實施以后,職工干勁足了,印刷質量提高了,很多丟失的老客戶又回來了。