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掌上紙引未來
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柳西久創辦亞泰使殘疾人適得其所
柳西久原是臨泉縣長官鎮五里村的一個很能吃苦的棒勞力。20年前，他在興修水利時為救人不幸被車壓傷，造成嚴重肢殘。但老柳并沒屈服于命運對他的安排，而是憑借頑強毅力創辦了一家開發板藍根飲料的經營實體，取名臨泉縣久發實業有限公司（簡稱久發）。板藍根飲料需要印刷包裝，彩印包裝廠應運而生。與別家不同的是，久發的生產線上有許多殘疾人在忙碌，講話打著手勢，或瘸著腿走，成為公司的一景。
為啥會這樣？因為柳西久心里裝著殘疾人。他經常說：“我也是殘疾人，現在我創建了久發公司，可我一直沒有忘記殘疾人的疾苦。在我力所能及的情況下，盡量為殘疾人多辦點實事。”于是，久發盡可能招收殘疾人加盟，繼而辦成了正式的社會福利企業。老柳還通過扶貧援學、捐款捐物、開展公益等方式，讓沒有進廠的殘疾人也得到救助。
殘疾人雖行動不便，語言溝通困難，但其實心靈手巧，尤其能站得住、坐得下，很適合干包裝生產。許多殘疾人本身也認可這項工作，都很安心敬業。久發的包裝搞得紅紅火火，真成了“久發”。
“想工作，到久發”的名聲，迅速在當地傳開，縣長親自將“殘疾人就業基地”的牌匾頒給了柳西久。更讓老柳激動的是，黨和政府給他的榮譽非凡：蟬連安徽省第八、九、十、十一屆人大代表，是全省300多萬殘疾人中唯一的省人大代表；被評為省勞模、省十大扶貧狀元、全國自強模范、全國志愿者助殘先進個人……
“成績面前不停步，再接再厲求發展。”老柳將這兩句話定為自己的座右銘，時刻告誡自己要繼續奮斗下去。2009年5月，久發與合肥榮事達集團合資興建的包裝新廠亞泰，在臨泉縣工業園隆重投產，這標志著久發嶄新的一頁從此翻開，又一個殘疾人就業基地形成。
柳高發展亞泰讓殘疾人更感幸福
人們注意到，亞泰問世之日，法人代表發生了變化，不再是柳西久而是其第三子柳高。1981年出生的柳高，先在久發磨練多年，繼而在安徽大學企業管理系進修兩年，實干經驗與理論基礎皆備。
開始殘疾人心里還犯嘀咕：“新老板咋樣，對俺們會不會變？”但是隨著時間的推移，大家終于明白，掌門人選對了，老柳真有先見之明。這位少當家頭腦清楚，心地善良，會過日子，待殘疾人如親人，抓了三方面的事情甚得人心：
提高設備自動化程度，減輕人工勞動強度。亞泰引進了全自動四色水印機，全新高寶五色膠印機，全張程控切紙機以及精裱、糊盒、上光、壓痕、燙金、覆膜等全套印刷和印后設備共63臺（套），形成了2條年產能各為2000萬色令的彩印生產線和8條月產能各為500萬只精裱盒的自動生產線。設備的大幅改善，既滿足了高效生產的需要，又將員工從繁重的體力勞動中解放出來，即使手腳不便的殘疾人也能輕松度過每一天，離職的人日趨減少。
擴大殘疾人就業，合理安排崗位分工。亞泰現有員工243名，其中聾啞人37名、肢殘人25名，殘疾人占了總人數的四分之一。公司與每位殘疾員工簽訂了《勞務合同》，對每個殘疾員工都按其特點分配適合的勞動崗位，便于充分發揮員工作用。從當年久發到今日亞泰，兩廠前后共接收過132名殘疾人就業。
營造內部和諧氛圍，殘疾員工與正常員工平等。亞泰自柳高起，正常人善待殘疾人，殘疾人尊重正常人；彼此互敬，同工同酬。為便于交流，柳高帶頭學會了啞語。殘疾人的月薪都在2000元以上，這個待遇在臨泉算是比較高的。公司還免費為殘疾員工辦理了養老、醫療、工傷、退休和生育等社會保險，解除其后顧之憂，使之更安心工作，出勤率達90%以上，員工們自覺表現出來的那種“生龍活虎爭上游，誰料其中有殘疾”的生產場面，令人欣慰。經過正常人與殘疾人的共同努力，亞泰的這把火越燒越旺，2014年銷售收入1.3億元，利潤總額630萬元，上繳國家和地方各項稅金423萬元。
如今的柳高，像一顆新星冉冉升起。他當選省勞模、市人大代表、縣政協常委，2014年還榮獲“臨泉縣第四屆十大杰出青年”稱號。亞泰也榮譽滿墻，相繼被評為省“扶貧龍頭企業”“十佳殘疾人就業基地”“誠信印刷企業”和市“非公優秀企業”。
溫暖殘疾人的亞泰包裝，也為自己的發展增添著動力。
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