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掌上紙引未來
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2015年6月13日，公司董事會、監事會召開會議，會議審議通過了《關于公司實施員工持股計劃的議案》。目前，印刷行業不斷集中與新技術、新模式創新將是未來一個時期的印刷行業發展主要特點，盛通股份作為規模型企業和行業領先行業，具有廣闊的發展前景和競爭優勢，同時也肩負重擔。通過股權激勵，讓核心員工持有部分公司股票，優化人力資源，形成“面向未來、共創共享、凝聚合諧”的利益共同體，將為加快推動公司發展帶來新的動力。同時股權激勵還有助于完善員工薪酬結構，分享資本增資收益。
員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業未來收益權的一種制度安排。公司已經用實際行動向著“創造國際一流盛通，提高員工幸福生活”的“盛通夢”前進，作為員工的我們，緊緊跟隨公司發展的腳步，努力工作，在盛通越來越好的平臺上，依托著“盛通夢”，實現個人人生的價值和夢想。
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