11月18日,福建衛生用品商會林斌會長一行前往泉州理工職業技術學院,就落實深化校企合作與泉州理工副校長吳濱如、校長助理郭霏霏等進行溝通。 人才是企業最核心的資產,外招和空降是目前最通用的方式,但面臨適應性和融入性問題。校企合作,可以從根源上解決人才短缺問題,人員直接從學校開始培訓,以員工性質培養,注重理論與實操結合,提升技能。林斌會長表示,學校與企業成立項目小組責任制,不是簡單培養單一人才,而是要復合型人才,學生全程參與項目,各個項目崗位自行組建,資源可以由企業提供協助,企業不參與具體管理,最終以結果考核。
泉理工職業學院相關負責人也倡議,企業具有豐富的品牌價值,通過企業的自身的品牌積累,可以給到學生很好的歷練平臺,同時,項目責任制,也可以讓學生有更多的的主人翁精神和責任感,企業采用給到學生補貼,調動學生工作激情和工作積極性。校企合作機制的建立,將使得職業技能培養的機構將迎來發展黃金期,學校不是僅僅提供理論的陣地,而是形成完整培養體系架構,構建實用型模塊,最終體現學生的價值。“畢業即失業”也將成為歷史,開啟“入學即入職”的培養模式。